Accompagnement d’une Directrice commerciale Grands comptes

Durée  : Septembre  2016 à Juin 2017 (12 séances d’1h30)

Permettre à une femme à  haut potentiel de prendre toute sa dimension par un développement de sa confiance en soi notamment vis-à-vis des Hommes, membres du Codir, par un travail émotionnel et de développement de son assertivité. L’aider à prendre toute sa place dans son périmètre vs une place plus modeste un peu partout.

Les axes de travail et objectifs de l’accompagnement :

• Apprendre à créer un climat de coopération,
•  Mieux prendre en compte l’expérience des autres notamment dans les débats en comité de direction. Accroitre sa capacité à analyser les différents angles d’une situation lors des échanges, prendre en compte l’avis des autres,
•  Etre davantage consciente des messages non verbaux qu’elle envoie à ses interlocuteurs et l’impact que cela peut avoir sur eux et sa relation avec eux,
•  Rester à sa juste place dans la structure tout en étant capable d’exprimer des désaccords sans se renfermer. Ne pas et nécessairement associer un désaccord à de la colère et du rejet,
•  Apprendre à être conscient de la colère, de l’accepter et la différencier de la violence,
•  Clarifier son positionnement, son ambition et la cohérence des choix qu’elle doit faire pour son équilibre de vie au-delà du professionnel.

Résultat  :

Elle a été nommée directrice commerciale et en charge de définir la structure de la future  direction commerciale.