• Vous êtes Directeur de Ressources Humaines ou  Manager ?
  
  
• Votre entreprise, votre direction est concernée par l’absentéisme ?
  
  
• Vous souhaitez mettre en place un support d’ENTRETIEN ANNUEL ? ou compléter  celui qui existe déjà?
  
  
• Vous souhaitez aider vos managers et vos collaborateurs à piloter leurs entretiens annuels ?
  
  
• Vous voulez optimiser la gestion de carrière de vos collaborateurs ? 

	Solution   Le modèle Interqualia et son concept de Santé Emotionnelle permettent : une optimisation du potentiel non technique et des compétences transversales. Le bilan permet d’identifier vos compétences-clé parmi 18 compétences non techniques telles que : parler en public, travailler en équipe, utiliser des mots et des nombres etc. de déterminer le positionnement parmi 9 états émotionnels (Inquiétude, anxiété, excitation, Flow, Maîtrise, Ennui, Détachement, Indifférence, Neutre). L’amélioration de l’état émotionnel permet d’améliorer le taux de présentéisme.

Les entreprises Françaises détiennent en 2006 le record européen de l’absentéisme avec  un taux de 4,5%.  (Enquête Saratoga /PriceWaterhouse sur 14000 entreprises françaises en 2006)