Qui sommes-nous ?

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François Lantzenberg
Coach, Accompagnateur du changement, Superviseur,Formateur
  • Coach professionnel certifié en coaching individuel (2005) et coaching d’équipe (2010) à l’Académie du Coaching (François Delivré, François Souweine , Nöelle Philippe)
  • Accréditation Team Management System (2005)
  • Intervention Systémique Paradoxale  cycle 1 d’initiation (2017) et cycle 2 (2018) à l’école du Paradoxe (Irène Bouazis)
  • Certifié au modèle Interqualia (2007).
  • Praticien de l’Analyse Transactionnelle (202) depuis 2005 dont la théorie organisationnelle de Berne (TOB).
  • Participation aux séminaires de Stephen Karpman (le triangle) et de Taibi Kahler (mini problématiques).
  • Coach (2005) et formateur  (2006)  certifié et agréé Process Communication.
  • Co-fondateur et président de l’Ecole Française De Coaching d’Equipe (E.F.D.C.E.) avec Isabelle Destival

Pendant plus de 20 ans, François a exercé comme manager puis Dirigeant en tant que Directeur Opérationnel dans des groupes aussi bien français qu’internationaux. Son expérience est particulièrement marquée par l’accompagnement de personnes dans des contextes d’importants changements stratégiques, au plan individuel (prise de poste, changement d’organisation, fusions etc.) et collectif (un dirigeant et son codir, son équipe). Il intervient également dans le domaine du management des carrières et des talents.

Depuis  2005, j’accompagne les entreprises, leurs dirigeants, leurs équipes dans les changements qu’ils traversent.  J’aime la complexité des grands groupes et des administrations. J’apprécie la réactivité des entrepreneurs de PME, des jeunes créateurs. J’aime le coaching individuel pour sa profondeur. Je suis passionné, stimulé par l’imprévisibilité du coaching d’équipe et les accompagnements sur 18 à 24 mois. J’aime enseigner et développer les compétences des professionnels de l’accompagnement. J’ai été enseignant à l’Académie du Coaching de 2012 à 2015. Et depuis 2012 je supervise des coachs.

Grace à plus de 15 ans d’expérience d’accompagnement des Femmes, des  Hommes, des équipes et des organisations,  nous intervenons  au sein de votre entité au bon niveau grâce à une analyse approfondie de votre demande. Cette analyse, à vos cotés,  nous permettra  d’établir ensemble un  plan d’intervention approprié à vos problématiques et vos besoins.

Déontologie Conférence